Evento SM SUPERMALLS para jogos, prêmio CARGILL PH, PANDESAL F

Oct 14, 2023

SM Supermalls foi recentemente transformado em um paraíso para entusiastas de jogos, colecionadores de brinquedos e aficionados da cultura pop. O emocionante evento reuniu os mundos dos e-sports, cosplay e brinquedos, cativando os participantes em uma experiência inesquecível. O evento começou com uma extravagância explosiva de e-sports onde jogadores habilidosos lutaram, cativando o público com suas partidas intensas e jogabilidade eletrizante.

Uma cativante exposição de brinquedos em tamanho real em colaboração com a TOYCON PH transportou os visitantes para um reino de imaginação e nostalgia. Réplicas gigantescas de personagens amados criaram uma experiência imersiva, unindo entusiastas e colecionadores de brinquedos em sua apreciação compartilhada pelos ícones da cultura pop no SM Mall of Asia

Uma parceria única com o aplicativo Canva introduziu uma faceta educativa no evento. O Canva Negosyantrends 2023, realizado no Music Hall, explorou as últimas tendências em negócios e design, capacitando os participantes com conhecimento sobre a criação de gráficos digitais cativantes.

Culminando as festividades, os holofotes brilharam sobre os cosplayers durante a Competição de Cosplay, que revelaram sua criatividade e habilidade em uma competição altamente aguardada. Os participantes se transformaram em personagens de filmes, animes, quadrinhos e videogames, cativando o público com suas representações excepcionais.

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A Cargill Filipinas tem o orgulho de anunciar seu primeiro prêmio na prestigiosa premiação HR Asia's Best Companies to Work in Asia, reconhecendo o compromisso excepcional da empresa em colocar as pessoas em primeiro lugar e criar um local de trabalho dinâmico onde os funcionários descobrem seu propósito e fazem contribuições significativas.

O prêmio HR Asia Best Companies to Work in Asia 2023 reconhece empresas que foram identificadas por seus funcionários como um dos empregadores preferidos da Ásia e determina os melhores empregadores para trabalhar em termos de envolvimento dos funcionários e excelência no local de trabalho.

O Projeto Gravitas da Cargill é um programa de desenvolvimento intensivo com duração de um ano que acelera a preparação de talentos locais para construir um forte canal de liderança em toda a empresa. Não só produziu um grande banco de talentos prontos para uso, mas também resultou em um marco significativo: a nomeação da primeira mulher Líder Empresarial Nacional em uma das unidades de negócios da Cargill. Hoje, na Cargill Filipinas, mais de metade dos cargos de gestão sénior são ocupados por mulheres e os funcionários com deficiência têm igual acesso à formação profissional e desfrutam de oportunidades de desenvolvimento de carreira semelhantes às de todos os outros.

Para elevar e apoiar os funcionários, a empresa implementou acordos de trabalho flexíveis para incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem como iniciativas culturais, como o nosso programa “Fique Bem, Viva Bem”. Realizado com o objetivo de permitir que os colaboradores cheguem ao trabalho com o melhor de si, o programa oferece uma abordagem holística com atividades variadas, como webinars, palestras e sessões de jogos para abordar e melhorar o bem-estar físico, financeiro, mental e social. Isto se soma à implementação global de Programas de Assistência aos Funcionários (EAP) e Fundos de Ajuda aos Funcionários em Desastres (EDRF), que demonstram o apoio inabalável da empresa à sua força de trabalho em tempos difíceis.

O “Fórum Pandesal”, de 28 de julho, na Kamuning Bakery, de 84 anos, na cidade de Quezon, recebeu especialistas em saúde e economia para dissecar o aumento proposto do imposto especial sobre o consumo de bebidas açucaradas. O fórum procurou compreender porque é que as taxas de diabetes e obesidade no país continuam a aumentar, apesar dos esforços para reduzir o consumo de bebidas açucaradas através do imposto especial de consumo.

Os dados sobre as taxas de diabetes nas Filipinas mostram que, embora o consumo per capita de bebidas açucaradas tenha diminuído significativamente de 2015 a 2019, um declínio mais evidente entre os agregados familiares urbanos, ainda assim, de 2013 a 2019, o número de filipinos com diabetes limítrofe mais do que duplicou , traduzindo-se em cerca de 17,6 milhões de pessoas.